РУС
УКР
м. Київ, вул. Кирилівська,15
Подивитися на карті
Київська область, м. Біла Церква, бул. Олександрійський,10
Подивитися на карті
+38 (067) 767-54-62, +38 (066) 765-33-61
Передзвонити вам?
Останні новини:
  • 07.06.2021 Особливості виїзду дитини за кордон
    Детальніше
  • 21.05.2021 Водії, які вчасно оплатили штраф, не будуть отримувати адмінпостанови: Президент підписав Закон
    Детальніше
  • 21.05.2021 Окремі аспекти спадкування
    Детальніше
  • 05.05.2021 Про складання вироку
    Детальніше
  • 05.05.2021 Урегулювання спорів
    Детальніше

Трудові спори

 

 Адвокатське бюро «Поліщук та партнери»  допоможе Вам захистити порушені трудові права, шляхом  підготовлення заяв, скарг, клопотань, позовних заяв до  інспекції з праці, комісій по вирішенню трудових спорів, правоохоронних органів та судів.

 При звернення до суду з позовом про захист трудових прав, позивач звільняється від сплати судового збору,  а витрати на правову допомогу, у разі задоволення позову покладаються на роботодавця.

Поновлення на роботі та зміна  формулювання причин звільнення;

Якщо вас безпідставно звільнили з роботи, ви можете звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі, а якщо вам невірно записали причину звільнення, то через суду можна змінити формулювання причин звільнення. При цьому, якщо невірне формулювання причин звільнення перешкоджало працевлаштуватись, то працівникові має бути виплачений середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку та видачі трудової книжки;

Під час звільнення, з особою повинні розрахуватися у день звільнення та видати трудову книжку. Якщо особа в день звільнення не була присутня на роботі, то розрахунок з нею повинні провести не пізніше наступного дня після її звернення. В разі порушення вказаних умов, підприємство повинно виплатити  працівникові  середній заробіток  за весь час затримки  по день фактичного розрахунку та видачі трудової книжки.

Стягнення заробтної плати;

Якщо заробітна плата не виплачується у строки визначені законом, працівник має право звернутися до суду з позов про стягнення заробітної плати.  За  умисну невипалату заробіної плати більш, ніж за один місяць,  передбачена кримінальна відповідальність

Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди запорушення трудових прав.

Відшкодування  моральної шкоди  провадиться у разі, якщо  порушення законних прав працівника призвело  до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків  і вимагають від нього значних зусиль для організації всого життя.

 

 

 

 

 
 



Задати питання адвокату:

(не публикуется на сайте)
(не публикуется на сайте)