РУС
УКР
м. Київ, вул. Кирилівська,15
Подивитися на карті
Київська область, м. Біла Церква, бул. Олександрійський,10
Подивитися на карті
+38 (067) 767-54-62, +38 (066) 765-33-61
Передзвонити вам?
Останні новини:
  • 09.12.2019 Відповідальність спецпідрозділу за незаконну участь в обшуку, а також відповідальність співробітників оперативних підрозділів за шкоду, завдану під час обшуку
    Детальніше
  • 09.12.2019 Право довічного успадкованого володіння земельною ділянкою для ведення селянського (фермерського) господарства входить до складу спадщини
    Детальніше
  • 05.12.2019 Якщо судом або органом опіки та піклування місце проживання дитини не встановлено, то вимога про відібрання дитини та повернення іншому з батьків є передчасною
    Детальніше
  • 05.12.2019 Підвищення розміру орендної плати за землю не є обставиною, яку сторони не могли не передбачити та не є підставою для розірвання договору оренди землі
    Детальніше
  • 05.11.2019 Постанова ККС ВС щодо звільнення від кримінальної відповідальності у зв'язку з примиренням винного з потерпілим
    Детальніше

Трудові спори

 

 Адвокатське бюро «Поліщук та партнери»  допоможе Вам захистити порушені трудові права, шляхом  підготовлення заяв, скарг, клопотань, позовних заяв до  інспекції з праці, комісій по вирішенню трудових спорів, правоохоронних органів та судів.

 При звернення до суду з позовом про захист трудових прав, позивач звільняється від сплати судового збору,  а витрати на правову допомогу, у разі задоволення позову покладаються на роботодавця.

Поновлення на роботі та зміна  формулювання причин звільнення;

Якщо вас безпідставно звільнили з роботи, ви можете звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі, а якщо вам невірно записали причину звільнення, то через суду можна змінити формулювання причин звільнення. При цьому, якщо невірне формулювання причин звільнення перешкоджало працевлаштуватись, то працівникові має бути виплачений середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку та видачі трудової книжки;

Під час звільнення, з особою повинні розрахуватися у день звільнення та видати трудову книжку. Якщо особа в день звільнення не була присутня на роботі, то розрахунок з нею повинні провести не пізніше наступного дня після її звернення. В разі порушення вказаних умов, підприємство повинно виплатити  працівникові  середній заробіток  за весь час затримки  по день фактичного розрахунку та видачі трудової книжки.

Стягнення заробтної плати;

Якщо заробітна плата не виплачується у строки визначені законом, працівник має право звернутися до суду з позов про стягнення заробітної плати.  За  умисну невипалату заробіної плати більш, ніж за один місяць,  передбачена кримінальна відповідальність

Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди запорушення трудових прав.

Відшкодування  моральної шкоди  провадиться у разі, якщо  порушення законних прав працівника призвело  до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків  і вимагають від нього значних зусиль для організації всого життя.

 

 

 

 

 
 



Задати питання адвокату:

(не публикуется на сайте)
(не публикуется на сайте)