Трудові спори

Адвокати Адвокатського бюро «Поліщук та партнери»  здійснюють  захист порушених трудових прав, шляхом  підготовлення заяв, скарг, клопотань, позовних заяв до інспекції з праці, комісій по вирішенню трудових спорів, правоохоронних органів, а також  судів.

Поновлення на роботі та зміна  формулювання причин звільнення;

Якщо працівника  незаконно звільнили з роботи, він може звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі, а якщо  невірно записали причину звільнення, то через суду можна змінити формулювання причин звільнення.

При цьому, якщо невірне формулювання причин звільнення перешкоджало працевлаштуватись, то працівникові має бути виплачений середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку;

Під час звільнення, з особою повинні розрахуватися у день звільнення та видати трудову книжку. Якщо особа в день звільнення не була присутня на роботі, то розрахунок з нею повинні провести не пізніше наступного дня після її звернення. В разі порушення вказаних умов, підприємство повинно виплатити  працівникові  середній заробіток  за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

Стягнення заробітної плати;

Якщо заробітна плата не виплачується у строки визначені законом, працівник має право звернутися до суду з позов про стягнення заробітної плати.  За  умисну невипалату заробіної плати більш, ніж за один місяць,  передбачена кримінальна відповідальність

Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди за порушення трудових прав.

Відшкодування  моральної шкоди  провадиться у разі, якщо  порушення законних прав працівника призвело  до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків  і вимагають від нього значних зусиль для організації всого життя.